Integracja Tożsamości, Single Sign On, Nadawanie Uprawnień (ang. Provisioning) to tylko niektóre z aspektów Zarządzania Tożsamością i Dostępem (ang. Identity and Access Management), które w ostatnim okresie stały się bardzo popularnymi tematami dyskusji zarówno branżowych ekspertów jak również samych mediów. To jednak czego do tej pory brakowało to jasne określenia tego co jest potrzebne do prawidłowego Zarządzania Tożsamością i Dostępem w przedsiębiorstwie oraz dlaczego przedsiębiorstwa miałyby wdrażać takie rozwiązania w swoim środowisku informatycznym.

W dalszej części przedstawiliśmy strategiczny pogląd na to, co wiąże się z wdrażaniem systemu Zarządzania Tożsamością, jakie aspekty biznesowe kierują koniecznością posiadania takich systemów oraz jakie płyną z tego korzyści.

Co to jest zarządzanie tożsamością i dostępem?
 

W najprostszy sposób Zarządzanie Tożsamością i Dostępem określić można jako kombinację procesów, technologii i polityk, które pozwalają na zarządzanie elektronicznymi tożsamościami oraz określenie sposobu w jaki są one używane do zapewnienia dostępu do informacji zebranych w zasobach informatycznych przedsiębiorstwa. Konieczność dostosowania własnych procedur i polityk do zmieniających się przepisów oraz problemy związane z zarządzaniem dynamicznie rozwijającymi się środowiskami IT stały się strategicznym imperatywem dla przedsiębiorstw do wdrożenia systemu Zarządzania Tożsamością i Dostępem.